Si no informas de la lesión a tu empleador dentro de los primeros 65 días, entonces te arriesgas a no ser legible para compensación. De todos modos, según la Sección 5402 del Código Laboral de California, si puedes probar que tu empleador debería haber sabido sobre la lesión, entonces aun eres elegible para recibir compensación.
Por ejemplo:
- Aun eres elegible para recibir compensación: si te has quejado con tu empleador sobre dolor físico originado de una actividad/deber laboral.
- Aun eres elegible: si otro empleado le ha informado a tu empleador que tuviste un accidente relacionado con tu trabajo.
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Si no reportaste tu solicitud en el periodo de tiempo apropiado, entonces contacta a un abogado en indemnizaciones por accidentes laborales de Oakland. Aun podríamos ser capaces de ayudar y trabajaremos duro para desarrollar tu solicitud, argumentar sus méritos, y lucharemos para conseguirte la compensación que mereces. Contacta al Centro de Derecho Pacific Workers’ Compensation por una evaluación gratis de tu caso.