¿Qué reembolsos puedes obtener con el Sistema de Compensación Laboral en California?
Si sufriste una lesión en el trabajo en California, probablemente estés enfrentando algo más que tu recuperación física. Entre citas médicas, papeleo y pérdida de ingresos, la presión financiera puede ser abrumadora. Pero hay buenas noticias: el sistema de compensación laboral de California ofrece reembolsos médicos y por kilometraje, que pueden ayudarte a recuperar parte del dinero que has perdido.
¿El problema? Muchos trabajadores lesionados no saben que estos beneficios existen, y las aseguradoras no siempre los mencionan. En este blog, te explicamos los tipos más comunes de reembolsos en casos de compensación laboral en California, basados en la experiencia de nuestro cofundador Bilal Kassam de Pacific Workers.
1. Reembolso por millaje y gastos de viaje
¿Puedes obtener reembolso por lo que gastas desplazándote a tus citas médicas? Claro que si.
Si tienes que viajar o conducir para ver a tu médico/fisioterapeuta o incluso ir a la farmacia, puedes recibir un reembolso por millas recorridas, el cual se calcula según la tarifa de millaje del IRS (actualmente cerca de $0.70 por milla, aunque varía cada año). Mira el formulario y valor de cada año haciendo clic aquí.
También puedes conseguir reembolso por:
Peajes en puentes
Estacionamiento
Gastos de transporte público
Viajes largos por citas médicas
Consejo: Lleva un registro de millas y envíalo periódicamente. Algunos trabajadores han recibido hasta $3,000 o $4,000 por millaje acumulado. Recuerda que no necesitas guardar recibos para obtener un reembolso. Solo tienes que indicar la distancia en millas de un lugar a otro y la fecha. Los medicamentos de venta libre también son reembolsables si el médico los prescribe o te indica que son necesarios para tus lesiones.
2. Gastos médicos pagados de tu bolsillo (en algunos casos)
Si pagaste atención médica antes de que tu lesión fuera reconocida como laboral, o durante una negación temporal del caso, es posible que puedas recibir un reembolso parcial o total.
Esto puede incluir:
Visitas médicas tempranas
Exámenes de diagnóstico (MRI, rayos X, etc.)
Terapias físicas
Ojo: no recibirás reembolso por tratamientos no autorizados, cosméticos o que no estén directamente relacionados con tu lesión laboral. Todo debe ser razonable, necesario y aprobado.
3. Medicamentos y Recetas
Si tu medicamento fue autorizado, pero tuviste que pagarlo por problemas con la farmacia o demoras en la autorización, podrías calificar para un reembolso por recetas.
Pero si el medicamento fue denegado por la aseguradora, y tú lo compraste por tu cuenta, no recibirás reembolso.
4. Tiempo de vacaciones y días de enfermedad
Si tu caso se retrasó y usaste tus vacaciones o días por enfermedad para cubrir el tiempo sin trabajar, aún podrías tener derecho a recibir compensación por incapacidad temporal, incluso si usaste tu propio tiempo.
💡 No te devuelven tus días libres como tal, pero sí te deben pagar el beneficio que te correspondía por esos días.
5. Voucher de capacitación (beneficio por desplazamiento laboral)
Uno de los beneficios más útiles es el Supplemental Job Displacement Voucher (SJDB): un voucher de $6,000 para educación o capacitación si tu lesión te impide volver a tu trabajo anterior y tu empleador no puede reubicarse.
Puedes usarlo para:
Cursos y universidades aprobadas
Programas en línea (como los de universidades estatales)
Comprar una laptop (hasta $1,000)
$500 en gastos misceláneos sin necesidad de comprobantes
Este beneficio es clave para cambiar de carrera o adaptarte a un nuevo tipo de empleo tras una lesión.
6. Sanciones por retrasos o negligencia de la aseguradora
Aunque no es un "reembolso" tradicional, cuando la aseguradora retrasa pagos o niega tratamiento de forma injustificada, pueden haber sanciones que te beneficien con pagos adicionales como compensación por:
Tratamientos médicos urgentes que no autorizaron a tiempo
Pagos de beneficios no realizados
Gastos que tuviste que cubrir por negligencia del seguro
¿Cuánto tardan en pagarte un reembolso?
La realidad: no es inmediato. En promedio, puede tardar entre 45 y 60 días (o más), dependiendo del caso y la disposición del ajustador. A veces, es necesario que tu abogado presione o solicite una audiencia legal para que se respete tu derecho.
Conclusión: No dejes dinero en la mesa.
El sistema de compensación laboral en California incluye varios tipos de reembolsos valiosos, pero nadie te los explica claramente. Si no preguntas o no estás informado, puedes perder miles de dólares.
👉 ¿Tienes dudas? Consulta gratis con nosotros y conoce exactamente qué puedes reclamar y cómo hacerlo.
¿Necesitas ayuda con tu reembolso por millas?
Visita nuestro canal de YouTube y mira el video paso a paso donde te enseñamos cómo calcular y enviar tu solicitud de reembolso por transporte.
✅ ¡Infórmate y defiende tus derechos!
About the Author
Bilal Kassem Presidente y Cofundador
Bilal Kassem es cofundador de Pacific Workers y ha sido nominado como Abogado del Año en representación de los trabajadores. Con una profunda vocación por ayudar a quienes han sufrido una lesión laboral, lidera con empatía y motiva a su equipo a ofrecer un servicio de primer nivel desde el primer contacto.
Así mismo ha contribuido a educar a los clientes que lidian con reclamos, a entender cómo funciona el sistema de compensación laboral en California, dándoles herramientas para reconocer sus derechos y acceder a compensación digna, a reembolsos médicos, a pagos por transporte y otros gastos que los trabajadores deben asumir cuando se lesionan.