Sufrir una lesión en el trabajo ya es bastante difícil. Luego llega el sistema de workers’ compensation con cartas confusas, citas médicas interminables, retrasos y cheques que no llegan cuando más los necesitas. Si sientes que navegas a ciegas el día a día de tu caso, no estás solo.
La realidad es que el sistema suele favorecer a quienes son más proactivos, porque los beneficios de workers’ comp pueden ser negados, retrasados o pagados incorrectamente si ciertos detalles clave no se documentan bien o a tiempo.
Aquí te compartimos 3 pasos prácticos que pueden ayudarte a proteger tu caso.
1) Documenta todo (incluso el dolor “pequeño”)
Si no está en el récord médico, para el sistema prácticamente no existe. Menciona todas las partes del cuerpo que te duelen, aunque el dolor parezca leve. Muchas personas se enfocan solo en una lesión y meses después descubren que otra parte del cuerpo nunca fue incluida porque no se documentó desde el inicio.
2) Protege tus pagos con comprobantes
La incapacidad temporal se calcula con base en tus salarios, pero no siempre se calcula correctamente. Guarda tus talones de pago, pruebas de horas extra, propinas u otros ingresos. Esto puede marcar la diferencia si tus pagos salen más bajos de lo que deberían.
3) Tómate en serio al QME (puede definir tu caso)
El QME (Qualified Medical Evaluator) no te trata: evalúa disputas y su opinión puede influir directamente en tu estatus de incapacidad, tu atención médica futura y el valor de tu acuerdo. El proceso puede tardar meses y, una vez asistes a la cita, podrías quedar atado a ese evaluador, por lo que el momento y la preparación son clave.
Si tu caso está retrasado, fue negado, te están negando tratamiento o sientes que perdiste el control de tu proceso, no tienes que enfrentarlo solo.
Para una consulta gratuita, visita www.pacificworkers.com o llama al (800) 606-6999 y recibe orientación clara para proteger los beneficios de workers’ comp que te corresponden.
SOBRE EL AUTOR
Bilal Kassem Presidente y Cofundador
Bilal Kassem es cofundador de Pacific Workers y ha sido nominado como Abogado del Año en representación de los trabajadores. Con una profunda vocación por ayudar a quienes han sufrido una lesión laboral, lidera con empatía y motiva a su equipo a ofrecer un servicio de primer nivel desde el primer contacto.
Con más de una década de experiencia en el sistema de compensación laboral en California, Bilal ha representado a miles de trabajadores lesionados y es reconocido por su enfoque estratégico en casos complejos, incluyendo disputas por beneficios negados, procesos de QME y evaluaciones de incapacidad permanente. Su dominio de los factores médicos, legales y de tiempo que influyen en un caso le permite luchar consistentemente por mejores resultados y una protección real a largo plazo para sus clientes.