¿Es Usted Un Trabajador De La Salud Que Resultó Lesionado?
Póngase En Contacto Con Un Abogado De Compensación De Trabajadores De Oakland Hoy Mismo
Estadísticamente hablando, los hospitales son uno de los lugares más peligrosos para trabajar. Según la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés), la tasa de lesiones y enfermedades para los profesionales de la salud es el doble que en la industria privada en conjunto.
Doctores, enfermeras, paramédicos, médicos y otros empleados están expuestos a diversas enfermedades y peligros en el lugar de trabajo, poniéndolos en riesgo de contraer una enfermedad debilitante o de sufrir una lesión en el curso de su ocupación. Si usted es un profesional de la medicina que ha sufrido un accidente laboral, puede tener derecho a ser compensado, con la ayuda de un abogado de compensación de trabajadores de Oakland de Centro Legal de Pacific Workers.
Estamos comprometidos a estar de su lado y luchar para maximizar sus posibilidades de obtener los beneficios que se merece. Entendemos su lucha y estamos dispuestos a hacer todo lo posible para ayudarle a ponerse sobre sus pies durante esta difícil experiencia. ¡Lo mejor de todo es que ¡no nos paga un centavo a menos que tengamos éxito en su nombre!
Empiece por solicitar una consulta gratis hoy mismo o llamando nuestra oficina al (888) 740-6434
Peligros Comunes Para Los Trabajadores De La Salud
Los empleados del sector salud pueden sufrir una variedad de lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales, incluyendo:
- Las lesiones de espalda por trasladar pacientes
- Los agentes patógenos de transmisión sanguínea
- Contacto con objetos afilados
- Reacciones violentas de enfermos mentales
- Resbalones y caídas accidentes
Es muy probable que su compañía de seguros pueda tratar de darle la mínima cantidad de compensación si intenta negociar con ellos sin la ayuda de un abogado experto. Si ha sufrido cualquiera de las lesiones anteriores, es crucial que consulte con nuestro bufete tan pronto como sea posible para determinar el curso de acción más adecuado a seguir. Podemos analizar su situación y contestar cualquier pregunta que pueda tener.
Obtenga Un Galardonado Equipo Legal A Su Lado
Sus posibilidades de ser compensado con lo que se merece sólo son tan buenas como el equipo jurídico que elija para representar sus intereses. En Centro Legal de Pacific Workers, nuestros abogados altamente capacitados de compensación a trabajadores de Oakland han recibido innumerables indemnizaciones por nuestra defensa contundente, incluyendo la designación de Super Abogados® y el reconocimiento de Martindale-Hubbell®. Con más de 85 años de experiencia exitosa podemos manejar la parte pesada legal para usted, proporcionandóle la tranquilidad que necesita.
Póngase en contacto con nuestra oficina hoy para informarnos de su situación. Un abogado se pondrá inmediatamente en contacto.

We have Helped OVER 8,000 CLIENTS aND WE CAN HELP YOU TOO!
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“
They care, and they help injured workers!
”Darnell Hester -
“I'll recommend him always.”
Bernadette L Mixon -
“Thank you again to everyone at Pacific Workers’ Compensation!”
Johnny -
“
Communication is extremely important, and that has been A+ since the beginning!
”Brandon Colbert -
“Highly Recommend Pacific Workers’ Lawyers”
Asif Chashmawala -
“Pacific Workers went to bat for me. Was I an easy person to get along with, no but they didn’t give up on me.”
David W. -
“I started my fight against my company's workers comp and after talking to Almarie for the first time I already felt a lot of weight off my shoulders.”
Jazzie D. Daly City, CA
Proudly Serving Northern California

Workers' Comp FAQ
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What If My Employer Denies My Workers’ Compensation Claim Because I’m a Seasonal Worker?
Employers in California are legally required to provide workers' compensation coverage to all employees, including seasonal workers. If your claim is denied, it's advisable to consult with a workers' compensation attorney to understand your rights and explore options for appealing the decision.
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Am I Eligible for Workers’ Compensation?
In California, all employees are eligible for workers’ compensation with very few exceptions. If you are classified as an “employee” (rather than an “independent contractor”), you are eligible to receive benefits. This is true regardless of how many employees your employer has, how many hours you work, how much you make, whether you work part-time or full-time, or whether you are a seasonal worker. Additionally, undocumented workers are also eligible for workers’ compensation granted they meet all other eligibility requirements. In contrast, independent contractors and certain other workers, including some volunteers, household workers who are employed by a family member, and others, are not able to file for workers’ compensation benefits.
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What benefits can I seek with a workers' compensation claim in Oakland?In California, if you've been injured at work or diagnosed with a work-related illness, you can file a workers' compensation claim to seek benefits that cover a range of expenses. These benefits include medical costs, lost wages due to time off work, compensation for future earnings if you're unable to return to work, and expenses related to retraining or skill enhancement if you need to switch professions. Given Oakland's high cost of living, it's important to ensure your claim is accurately filed to receive all the benefits you're entitled to.
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Do independent contractors get workers’ compensation in California?
No, most independent contractors are not covered by workers’ compensation insurance that is provided by their employer. The law does not require most employers to offer this sort of employment benefit to independent contractors. To get workers’ comp as an independent contractor, you will usually have to purchase a policy on your own.
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How Is Workers’ Compensation Calculated for Seasonal Workers?
Compensation for seasonal workers is typically based on your average weekly earnings during the employment period. If you're unable to work due to the injury after the season ends, eligibility for benefits may depend on factors such as your employment history and whether you usually seek other employment during the off-season.
